在這個充滿活力與希望的季節裏，678迎來了一股新鮮血液——一群懷揣教育夢想的新教師正式加入678大家庭🗝👛！為了讓新成員更快融入環境，成為678未來的中堅力量，678利用暑期精心策劃了一系列別開生面的入職培訓👼。

入職第一課，開啟新員工職業生涯之旅。678黨委書記、院長馮小平為新員工生動解讀了公司編製的2024年度《形勢任務教育讀本》，講授了678發展歷程、未來願景及當前的形勢與任務🫴🏼，幫助新員工準確把握國家、公司和678的發展脈搏，全面激發了新員工乘勢而上👩🏿‍🚀、砥礪奮進的精氣神😾☂️。大家紛紛表示，要立足崗位建功立業，在傳承678榮耀的基礎上，用自己的青春力量努力創造新的輝煌🙅🏽！

廉潔自律，堅守底線👼🏿。作為教育工作者，廉潔自律是底線。678黨委副書記、紀委書記程智平為新員工進行了廉潔教育🥉，組織學習了關於師德師風的重要論述、教師職業行為準則⚗️、違反師德師風警示案例等內容，並提出廉潔從教要求。新員工鄭重承諾，將牢記教師身份，嚴守師德師風，做一個愛國守法、愛崗敬業、關愛學生🏋🏻‍♀️、教書育人、為人師表、終身學習的教育工作者👩🏼‍🎤。

職業規劃，明確方向。光有夢想還不夠，還得有切實可行的職業規劃🈸。辦公室主任易海英為新員工描繪了678的發展藍圖，介紹了678機構設置🛶、工作職責以及薪酬待遇、員工考核、職稱評定等相關製度，給出了職業發展建議，幫助新員工精準規劃個人未來職業發展生涯👂🏼，令大家心中充滿了期待和動力👨🏽‍🎨。

網絡文明🪵，責任擔當🫄🏽5️⃣。在信息爆炸的時代，網絡文明至關重要🛌。黨群紀檢處副處長楊敏用生動的案例為大家解讀了《幹部員工網絡行為規範》🧑🏻‍🎤，幫助新員工準確理解維護網絡安全的重要性，呼籲新員工加強提升個人網絡文明素養，規範個人網絡言行🎛，共同營造清朗網絡空間。

學生管理🧑‍🌾，藝術之道。學生管理服務中心主任崔嵬為新員工傳授了學生管理的“秘籍”🤏🏼。他從“立德樹人”的教育理念到與學生👩🏼‍🦲、家長的溝通技巧，每一個板塊內容都讓大家受益匪淺。大家深感作為教師責任重大，也表示在以後的工作中堅持以“學高為師💋、身正為範”為標準💅，做好學生的引路人🖕🏿。

安全教育，守護平安。安全無小事，後勤資產管理服務中心主任賈靖用一場生動的安全教育課🚵🏼，幫助新員工快速掌握應急逃生相關知識和技能🦋，幫助大家牢固樹立安全教學意識。

校園巡禮🪓，美好相遇。在678資深專業教師的帶領講解下🕋，新員工依次參觀了教學樓、實訓教室、圖書館、運動場等場地🤶🏽，進一步了解了校園文化👐、基礎設施、專業布局等內部情況。所到之處，678領導、各部門負責人主動與新員工親切交流，讓大家感受到了678大家庭的溫暖。

社會實踐，拓寬視野👩🏻‍🎤。培訓期間，678還組織新員工參觀了西安吉利工廠👨‍👩‍👧、西安博物院等地🕵🏼‍♀️🦀，現代化的企業生產環境和悠久的歷史文化讓大家大開眼界，深刻感受到先進科技的力量和傳統文化的魅力🧠，也更加堅定了為教育事業奮鬥終身的決心🌪。

青年創新，激發活力。培訓最後階段❔，678為新員工安排了青年創新課和教師角色轉變相關講座。678副院長黃磊為新員工介紹了公司“四青”品牌建設以及678青年崗位建功立業情況🈳，鼓勵新員工立足崗位🧚🏿‍♀️，勇於創新🆚；678副院長徐曉英、678体育网址處長呂國賢分別以《如何轉變為教師角色》《如何成為一名教師》為主題，幫助新員工盡快轉變角色，樹立正確教育理念🧑🏻‍🤝‍🧑🏻🧑🏿‍🦰，熟悉678教育教學計劃⌛️、管理體系、工作環節等內容，鼓勵大家以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投入到教育工作中去🤲🏿。

新力量👍，新啟航。隨著新員工培訓的圓滿落幕，全體新入職員工也分別進入各自工作崗位，開啟了人生新的征程。我們相信，在未來的日子裏⛷，他們將用自己的智慧和汗水書寫教育夢想🧙‍♂️，讓我們共同期待，他們在新的崗位上建功立業，為678的高質量發展貢獻青春力量。

擬稿🤼‍♀️：任嘉騏

編輯👳：劉婷

校審⛷：楊敏

主編：程智平