9月14-15日，678召開了2012年質量管理評審暨中幹述職會議🤽‍♀️👩🏻‍🚒，旨在總結678管理基礎各項工作開展的情況，結合管理提升活動提出改進措施。全體中幹對2011-2012學年的工作進行述職🤦🏻‍♂️。會議由院長李長江主持，副院長管理者代表王德意、副院長袁建章🧑🏻‍🦲、黨委副書記、副院長陸健安及678全體中層管理人員參加了會議。

會議上，副院長管理者代表王德意作了一年來內外部環境對678質量方針目標影響的分析報告，介紹了自2011年管理評審以來678內外部環境變化對678質量方針、目標的影響🚴🏿‍♂️。質量管理員姚永樂作678工作報告匯報了質量管理體系運行的情況。各部門負責人做了工作總結🤭，介紹了本部門開展工作的具體做法，與去年的工作進行了對比，並提出了各自具體改進工作的辦法🔴，全體中幹對本人一年來的履職情況進行了匯報♕👩‍👦‍👦。

王院長宣布了管理評審會議結果💪🏽，認為質量管理體系總體是適宜有效的💥，基礎工作還要借助管理提升工作繼續提高。李長江院長在總結講話中指出，從這次述職來看，各部門工作思路清晰💂🏽‍♂️，都形成了教改的意識，並落實到行動上來🐆，並且教學部門與職能部門均樹立了服務意識👩🏻‍💼。在今後的工作中，李院長向大家提出幾點要求😙：一🛕、技工院校目前雖然進入困難階段，但是678体育仍在今年的招生中取得公辦院校第一名的好成績，大家要堅定信念🚵🏽‍♀️，共闖難關👨🏻‍⚕️，堅信678將進一步發展👸；二⏏️、要拓寬思路，創新發展🏋️🏊🏼‍♀️；三、加快教改的步伐，早落實678早受益🏋🏿‍♀️；四、註意工作方法，戒驕戒躁，提升團隊意識。